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四川鞋企遭遇用工荒相互“搶人”_鞋業資訊_國內市場

2019-03-06 17:00:49
四川鞋企遭遇用工荒相互“搶人”_鞋業資訊_國內市場 四川鞋企遭遇用工荒相互“搶人”_鞋業資訊_國內市場 四川本土企業遭遇“用工荒” 2月26日訊,即便身在勞動力資源大省,四川諸多企業也面臨招工難題。“去年因為有事耽擱了沒去成,過幾天我就親自到學校去要人。”說這話時,已有10余年鞋企工作經驗的周樂成臉上寫滿疑惑:難道沿海企業“用工荒”也會傳染?無論怎樣,擺在他面前的現實是:訂單旺季馬上就要來臨,旺季1000多人的用工量現在只到位了400余人。同周樂成所在的成都美麗點鞋業有限責任公司(下稱“美麗點鞋業”)一樣,位于成都武侯區的中國女鞋之都眾多鞋企昨日紛紛在門前設點招聘,趕在旺季來臨前“搶人”。

昨天登記的還有30多個,今天就只有10多個了

聚集了四川80%制鞋企業的中國女鞋之都異常熱鬧,這些平日里關門閉戶忙生產的企業,近幾天出現了一道亮麗的“風景”:幾張桌子一擺,鮮紅的招聘簡章異常醒目,“熱烈歡迎新老員工回廠工作”的橫幅在廠區隨處可見。

盡管是下午2點,春日的暖陽曬得人一身毛毛汗,但美麗點鞋業廠門前的招聘人員依然打量著來往的人們。“昨天來登記的還有30多個,今天就只有10多個了。”此番招聘,美麗點計劃先招到100余名工人。一名中年男子走到招聘臺前:“清潔工一個月多少錢?要打掃哪些區域?”招聘人員禮貌地答道:“800元,現在都這行情,需要打掃辦公室和廠區。”

男子想了想,搖了搖頭:“打掃辦公室太麻煩,我以前就在前面不遠的廠家,只打掃廠區,工資差不多。”一同來的他的妻子有些著急:“將就下吧,不都是掃地么!”男子沒多說,直接走了,盡管他今年已經45歲了。

“老員工現在回廠的有400余人,還不到一半,正月十五以后能回來90%就很不錯了。”美麗點鞋業副總經理周樂成有些擔憂,他所在的工廠從初九就已開始生產, “以目前的訂單來看,用工缺口達200人”。23日開始,他們就在廠門前擺攤招人,但3天下來,也沒招到多少人。

周樂成說:“制鞋業的規律是,每年工人一般都是正月十五后才回來上班,這部分工人回來后會緩解用工緊張,但依然很難補足企業今年的用工缺口。”招工難的不僅是制鞋業,據記者調查,成都周邊的服裝、家具制造等用工量較大的行業,也都面臨招工難題。

就算再忙

今年我也要親自去職校招人

不過,并非所有鞋企都面臨招工難題,“工資出得高的招工就不難”,成都多米尼鞋業有限公司一位招聘負責人說。該公司招聘簡章上給出的價碼是:生手普通工人每月800~1200元,熟手技工每月1500~3000元(實行保底補貼加計件工資核算)。與該公司相隔不遠的一家制鞋廠,生產線員工計件月工資為1200~2500元。據記者了解,在東莞,很多制鞋企業給出的月薪也只有1800元。

其實除了經濟回暖,不斷增多的鞋企因相互“搶人”也進一步推高了工人工資。周樂成說,成都鞋企從以前的肖家河轉移到雙楠,再到現在的金花、簇橋一帶,基本上是每五年一個發展階段。“2005年左右,成都制鞋企業激增,目前集中在女鞋之都的已經有1700余家企業,這還不包括3000余家配套企業,這些鞋企用工人數超過20萬人”。本土經濟發展加劇了有限的人才爭奪,小企業每接到一筆訂單,立即高薪突擊挖人,因此為留住工人,大家都在想辦法。

記者昨日在美麗點鞋業、武駿實業、旭耀鞋業、多米尼鞋業等公司招聘現場了解到,這些公司從年前便開始采取蹲點、委托中介等形式招人,但目前仍未完成招聘計劃,整個中國女鞋之都目前的用工缺口達30%。“招工是公司今年的重點工作之一”,周樂成說,去年,他因工作忙,沒能親自去省內職校招工人,但今年,再過幾天,他無論如何也要親自去這些學校看看,因為大家都在搶人,晚了可能就沒了。产后吃什么瘦身快
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