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少的三五千多的10几万晒晒八大行业的年终奖

时间:2019-04-08 21:53:37 来源:互联网 阅读:0次

少的3五千多的10几万晒晒八大行业的年终奖

[证券行业][房地产][通讯行业][供电企业][IT软件][商业][食品生产企业]

春节快到了,年终奖也成为职场人士讨论热烈的话题。近日,采访了建筑设计、房地产开发、食品生产、证券分析、供电、通讯、IT软件、商业等8大行业的普通员工,发现不同行业的年终奖差距较大,少的5000元,多的超过10万元,差距高达20多倍。

根据调查显示,除个别行业的年终奖变化不大外,多数行业的年终奖都在上涨。其中,受国家宏观经济政策的调剂和4万亿元内需拉动计划的影响,江城建筑设计、楼市、加工制造、证券等从业人员都获益匪浅,站在了2009年年终奖排行榜的前列;而销售、IT等行业,上半年一度出现销售下滑等不良反应,下半年大多已走出危机影响;供电、通讯等传统优势行业,年终奖则变化不大。

市人力资源和社会保障局法规处助理巡视员彭燕娥说,年终奖并不能完全体现个人价值,每个人所处的行业不同,而各个企业所处的发展阶段也不同,拿出的分配额度也不太一样,不太好做比较,很多年终奖包括了其他嘉奖或者年终提成等。

级别:工程师

年终奖:10万余元

采访对象:刘建国(化名)

年龄:35岁

单位:市内一家设计院

两年4万亿元的投资计划,拉开了我国有史以来规模的投资建设序幕。建筑设计行业早尝到甜头,从业人员的收入水平也较往年有大幅增加。

市内一设计院建筑师刘建国表示,“我们设计院建筑师的年终奖其实不但仅是年终奖,还包括了平时所做项目的设计提成,去年事迹比较好,所以拿得比往年多一点。”据称,中等规模设计院的建筑师,其年终奖一般在10万左右,少数建筑师如项目负责人年终奖甚至上百万。

[证券行业]

级别:证券分析师

年终奖:4~5万元

采访对象:张祥(化名)

年龄:35岁

单位:武汉一家证券公司

张祥担当证券分析师近8年,去年的行情并不是牛气冲天,但他也收益颇丰,单从年终奖来看,他估计可拿到4~5万元。“证券公司一般1年分两次红,9、10月发了1万多元的奖金,年终奖估计要到2、3月才能发。”张祥说,证券分析师的年终奖由职位、完成开户数、出售产品情况和市场占有率、净利润等多个指标决定。他说,2008年,股市行情不好,他也拿到近3万元的年终奖,据此推算,2009年拿到4~5万元的年终奖应该问题不大。

123下一页||||||[房地产]

级别:策划人员

年终奖:1万元左右

采访对象:王勇

年龄:29岁

单位:武汉某房地产开发公司

王勇2009年负责两个楼盘的策划,结果两个楼盘销售一空,完成了年初计划,估计可以拿到1万元左右的年终奖。“去年3、4月份,武汉楼市很低迷,不过,五一过后,楼市一片繁华。”

王勇说,进入这家房地产开发公司之前,曾在一家房地产销售公司做策划。他说,类似销售中介公司一般没有年终奖。

[通讯行业]

级别:售后服务接线员

年终奖:5000元

采访对象:张琪

年龄:29岁

单位:武汉联通(600050,股吧)国信公司

张小姐在这家公司工作近5年,她说,公司年终奖是根据岗位及工作年限来肯定的,如果工作不满一年的新员工,年终奖可能只有500~800元,销售部门的负责人年终奖可以拿到8~9万元。

“我这几年的年终奖没有太大变化,基本保持在5000元左右。”张小姐说,现在通讯行业竞争剧烈,公司的业务不断增加,自己处在售后服务岗位,每一年的年终奖并没有太大的变化。

[供电企业]

级别:生产技术员

年终奖:1万元

采访对象:李扬

年龄:29岁

单位:武汉供电公司

“今年能够拿到1万元,就比较满意了。”李扬在供电公司工作6年,他说,每一年的年终奖都差不多,基本保持在万元左右,没有太大的变化,公司考核年奖的指标有安全生产、经营指标,每年的售电量、线路故障率、供电可靠性等,任何一项出问题,就会扣钱,但没有扣完的情况发生。

[IT软件]

级别:测试工程师

年终奖:5000元左右

采访对象:陈丽

年龄:26岁

单位:光谷软件园一家IT企业

“去年上半年,IT行业受金融危机的影响较大,一些小规模的IT企业倒闭。”陈小姐说,她所在的软件测试公司去年上半年也受到了冲击,业务量下落,不过,下半年势头明显好转,公司业绩开始回升。

与往年相同,公司分别在年中和年终分别发放一次奖金,每次在2000余元,奖金的金额与往年基本相当。“如果想拿到更多年终奖,必须向更高层次发展。”陈小姐说。

[商业]

级别:品牌电子产品销售经理

年终奖:6000~8000元

采访对象:潘伟

年龄:30岁

单位:武汉一家家电卖场

“去年完成销售任务,可顺利拿到6000~8000元的年终奖。”潘伟在武汉一家大型家电卖场工作。他说,去年五一之前,家电的销量延续下滑,为此,公司将销售任务目标定为与08年持平。下半年,家电卖场活动频繁,再加上市民的刚性需求,家电销售迅速回暖,不仅将上半年的亏损追平,还反超30%。

去年,潘伟的月薪较08年平均上涨了20%,年收入在4.8万元左右。“每个月的销售奖都会在月薪中发放一部分,另一部分留到年终发放。”潘伟说,年终奖比往年上也涨了10%。

[食品生产企业]

级别:市场部管理人员

年终奖:1万余元

采访对象:黄琦

年龄:28岁

单位:某台资食品生产企业

“今年的年终奖可能要比去年翻倍,估计可以拿到1万多。”提起年终奖,在某台资快速消费品企业工作的6年的黄琦喜上眉梢,她说,2009年虽是金融危机年,但快速消费品并未遭到影响,公司的销售业绩比去年翻了一倍,年终奖自然水长船高。

黄说,公司里不同部门不同职位,年终奖都不同,但都跟企业当年的盈利成正比。

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